- 產業職能
- 教育訓練
- 發展協會
CBET Association Kaohsiung
關於我們
about us
我們是致力於
「提升訓練品質」與「促進人才就業」
的社會企業
We dedicated to improving training quality and promoting self employment.
本會以社會企業自許，並以發展產業職能訓練及倡議自由工作為創會宗旨，我們採用CBET作為本會Logo的設計意象，所要傳達的是一種能夠鋪平工作世界與學習世界斷層，一步到位解決學用落差問題的學習技術。
我們的倡議
Advocating
本會呼應聯合國SDGs永續發展願景中之提升「教育效能」與促進「人才就業」二項指標性議題。我們將以發展「職能訓練」的方式來回應第一項議題；並以倡議「自由工作」的方式回應第二項議題。
您也可以成為
一個產業數位人才!
職能訓練
我們發展數位轉型相關職能課程
職能課程有別於傳統課程，此類課程規格設計，必須依據特定職能基準，方能確保沒有學用落差問題。我們採用國際標準與臺灣公告職能基準，進行職能課程規格校準，並提供數位轉型相關職能課程。
您也可以成為
一個自由工作者!
自由工作
我們倡議健康的自由工作模式
自由工作有別於傳統上班族，指的是一種彈性的非典型工作方式，自由工作者可不限工作地點與時間，收入組合可依自己的條件來決定。有興趣者可以加入會員的方式，參與自由工作的登錄媒合。
會員服務
Our Service
本會提供「職業適性測評」、「主題職能學程」、 「自由工作媒合」及「產業人才評等」四項會員服務，加入會員並開通權限後即可使用。我們共提供了三項「職業適性測評」服務，四類主題職能學程，二類自由工作機會的媒合，以及二類產業人才評等之分析報告。
01
職業適性測評
Competency Test
我們採用O*NET標準職能模型與測評工具，進行「職業興趣」、「工作風格」、「工作價值觀」等多項個人特質測評，可自動分析並提供適合個人特質之適配職類工作。
02
主題職能學程
Competency Training
我們採用國際標準與臺灣公告之職能基準，進行與產業數位轉型相關之職能課程規格校準，採用線上與線下學習單元的整合性課程設計，並提供主題式之自主學習課程。
03
促進自由工作
Gig Job Connect
自由工作指的是一種自由、彈性的新型工作方式，自由工作者可不限工作地點與工作時間，收入組合可依自己的適合條件來決定。我們提供了一些特定自由工作媒合機會，可以加入會員的方式，參加自由工作機會的媒合。
04
產業人才評等
Talent Grading
我們採用會員提供的「履歷資料」與「適性測評」結果，依據會員擇定匹配之職類項目，進行該項職類規格之比對分析，並且提供會員人才評等之分析報告，進而規劃會員個人的IDP發展計畫。
部落格
Blog
這裡是我們分享知識與經驗的地方，我們將定期在此新增BLOG文章，以回應與聯合國SDGs 之「提升教育效能」與「促進人才就業」等相關議題，我們將以「我是職能專家」、「我的數位轉型」、「我的秘密基地」、「我要自由工作」等四個主題分類，進行部落格文章的發布。
我是學職專家▾
「學職專家」強調的是一種能夠鋪平工作世界與學習世界的斷層，一步到位解決學用落差問題的技術。我們將在此部落格與大家分享，如何連結學習世界及工作世界，達到學習即工作、工作即學習的境界 ...
立即前往
我的秘密基地▾
自由工作是一種遠端的工作模式，自由工作者除了需要有「行動設備」之外，還需要有能夠支援遠端工作之「基礎設施」，這個可支援的遠端工作的數位化環境，就是我們所說的「秘密基地」...
立即前往
我要自由工作▾
「自由工作者」必須是一個能自律且計劃能力強的人，自由工作者必須懂得維持工作與生活方面的動態平衡，才不會因為在家工作而導致生活秩序大亂 ...
立即前往
我的數位轉型▾
「數位轉型」不僅是全球化的發展趨勢，也是驅動臺灣產業轉型升級的核心。相關研究報告指出，臺灣產業升級轉型所需要之人才，以推動數位轉型與提升經濟成長之科丁人才和設計人才為最優先 ...
立即前往
會員計畫
MEMBERSHIP
我們以社會企業作為本會之發展定位，呼應聯合國SDGs 2030之提升「教育效能」與促進「人才就業」等相關議題，本會將聚焦於回應此議題並以此作為本會主要的努力方向。歡迎您的加入，為促進臺灣的「教育效能」與「人才就業」貢獻一份力量。